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   聚結濾芯企業的知識管理需要人才來實現，因為人才可以通過知識的運用，知識的創新，使聚結濾芯企業在激烈的市場競爭中找到成功的突破口。
   因此，中國的聚結濾芯企業管理必須以知識資源為主，通過知識管理提高聚結濾芯企業的整體文化水平，增強員工的整體文化素養，只有這樣我國聚結濾芯企業才能夠不斷發展和進步。
   通過知識來帶動聚結濾芯企業的核心競爭力的提升，帶動聚結濾芯企業其他方面的有效運作，實現聚結濾芯企業各方面的同步發展。知識管理應該把聚結濾芯企業各方面的知識體系都結合起來，建立一個完整的、系統的知識體系，并通過各種渠道使其形成多方位的知識管理系統。文章來源：聚結濾芯http://www.wjsqjy.com

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